2012年6月30日 星期六

多做一點事

按我分享
【終生學習】

【經濟日報/潘俊琳/20120625】
孔子曾經說過:「吾少也賤,故多能鄙事」。一位外商銀行總裁,也這樣形容過自己。
 
當年他是以儲備幹部的職位考進入銀行業,在同一期的新人中,他並不是學歷最高、最耀眼的那個,由於是儲備「主管」,理當了解這個行業和自己的公司營運。因此這批新人每半年輪調一個新單位,從櫃檯收銀、票據收發到電腦報表整理,所有歷練都跟他想做的行銷,八竿子打不著。
很多同期新人,覺得每半年輪調沒有歸屬感,甚至還會受到輪調單位的調侃,想到當時是以儲備主管名義進入公司,工作卻繁雜得如同小弟,深感被虧待,最後選擇不如歸去。

這位總裁說,他不是沒想過要離開,只是轉念一想,反正這些事情從沒做過,就先學起來好了。於是他連在電腦報表整理單位,都可以自己一個人加班到三更半夜,深夜電腦維修人員進到電腦室,他還跟人家學系統維護。

半年後當他要換單位時,交給主管一份他自製的「電腦報表改善流程建議書」,主管收到時非常驚訝,因為從來沒有輪調過水的人這麼「雞婆」,表現太「超乎期待」了。

主管不作聲地將他提的報告上呈總經理,讓總經理知道有這麼努力的年輕人。以後逢人就講,這個年輕人很不錯。僅管之後升任主管職,他的「鄙事學習之旅」還是沒有結束,公司不斷派他輪調國外,學習他完全外行的投資衍生性商品,這種板凳還沒坐熱,就得換下一張的生活,一般人早就過不下去,但他說,他忙得沒時間想這些事。

一棵大樹如果是種在盆栽中,那它的成長就會被侷限,永遠不可能成為參天神木。這個道理大家都懂,但大部分人,都樂意被挶限在舒適的盆栽區中,在職場上多做一點事,就覺得被壓榨、被虧待。

這位總裁以坐直升機的速度往上晉升,成為業界傳奇。

沒有留言:

張貼留言